+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Зарплата выплачивается 2 раза в месяц

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Порядок выплаты заработной платы на предприятии должен быть прописан в коллективном договоре или нормативном акте работодателя , согласованном с профкомом при его отсутствии — с представителем трудового коллектива. Также указывают период, сроки и размеры выплаты зарплаты ст. То есть выплата заработной платы минимум два раза в месяц — это обязанность , а не право работодателя. Она подлежит безусловному выполнению независимо от согласия работника получать заработную плату один раз в месяц.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как известно, нормами cт.

Зарплату надо выплачивать 2 раза в месяц

Заработная плата выплачивается в даты, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, дата выплаты заработной платы за первую половину месяца должна быть точно определена числом с го по е е текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца.

При этом необходимо также соблюдать периодичность выплаты - не реже чем каждые полмесяца. Установить срок выплаты периодом , в течение которого может быть произведена выплата зарплаты, неправомерно. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог.

ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Работник просит платить зарплату на личную карту

Сотрудник просит платить ему зарплату на личную карту. Как это оформить в банке? Остальным работникам пока плачу наличными по ведомости, а одному на карту, мне неудобно, может отказать и платить как всем? По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту, просто не все знают об этом ч.

ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ: СРОКИ, ПОРЯДОК, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные колдоговором или нормативным актом работодателя, согласованным с профсоюзом или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом а при отсутствии таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом , но не реже двух раз в месяц через отрезок времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7-ми дней по окончании периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. То есть законодательством четко определены обязательства собственника предприятия или уполномоченного им лица начислять и выплачивать заработную плату работникам не реже двух раз в месяц. Об этом напоминает Минсоцполитики в письме от Бизнесу Юристу Бухгалтеру. Русский Украинский.

Порядок выплаты зарплаты периоды, сроки, размер и т. Давайте проговорим основные моменты, на которые следует обратить внимание. Здесь важно учесть следующие три требования, установленные в ч. Озвучим их. Выплачивайте заработную плату работникам:.

Розширений пошук по форуму :: по порталу.

Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам закреплены в ст. Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом , но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который с ийснюеться выплата. Таким образом, грaнични сроки выплаты зарплаты - нe позднее 22 числа за первую половину текущего месяца и не позднее 7 чиcле следующего месяца - за вторую половину. В случае, кoлы день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным aбо нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.

Выплата зарплаты два раза в месяц — обязанность работодателя

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, то заработная плата выплачивается накануне. Из этого вытекают следующиеие важные моменты: — выплачивать зарплату нужно два раза в месяц; — предельная дата выплаты зарплаты за вторую половину месяца далее — зарплата — 7 число месяца, следующего за отчетным.

Заработная плата выплачивается в даты, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена. Работодатель должен выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Сроки выплаты заработной платы: разъясняет Гоструда

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации выплата заработной платы вновь принятому работнику менее двух раз в месяц нарушает требования части шестой ст. Работодателю целесообразно в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, регулирующем вопросы оплаты труда, отдельно урегулировать порядок выплаты зарплаты вновь принятым работникам. Обоснование вывода: В рассматриваемом случае установление выплаты заработной платы за первую половину месяца го числа текущего месяца, а за вторую половину - го числа следующего месяца соответствует требованиям части шестой ст. Однако, действительно, работник, принятый на работу 1-го числа месяца, в рассматриваемом случае впервые получит заработную плату только го числа, когда месяц практически отработан полностью, что приведет к нарушению требования части шестой ст.

Зарплата за первую половину месяца (аванс): вы спрашиваете — мы отвечаем

Александр Глушенков: Должны. Антон Алфимов: То есть в адвокатскую палату или в соцзащиту. Антон Алфимов: Да, город Боготол. Ольга Арсланова: Красноярский край, город Боготол.

Сотрудник просит платить ему зарплату на личную карту. Как это оформить в Платить два раза в месяц. Также напоминаем, что.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

Тогда на помощь придем. Поможем сформировать обоснование вашей позиции на конкретном заседании, оформить нужные документы. Для тех, кто планирует самостоятельно вести судебные разбирательства, но не желает рисковать успешным результатом, у нас есть идеальный формат сотрудничества. Мы готовим весь пакет необходимых документов для инициации процесса и каждого слушания, а вы подаете их и участвуете в процессах.

Не получится так,банк подав на меня в суд,будет считат срок давности с тепершнего моего обращения по поводу моего несогласия с долгом и просьбы аннулировать долг на основании и течения срока давности. В 2016 году бабушка подарила маме квартиру.

ПУГАЮТ ОТКЛЮЧИТЬ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЮ НА ДАЧЕ ЭТО ЗАКОННО. ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ В НОВОКУЗНЕЦКЕ ВПРАВЕ ЛИ ЧИНОВНИКИ ПЕРЕКРЫТЬ ДВИЖЕНИЕ. ЕСЛИ РОДСТВЕННИКИ НЕ СОГЛАСНЫ НА ПРИВАТИЗАЦИЮ ПЛАТИТЬ ЛИ ГРАБИТЕЛЬСКИЙ САДОВОДЧЕСКИЙ ВЗНОС.

Я видел сайты, где публикуются якобы вопросы граждан. Тут есть немало разумных людей, которые по каким то причинам не практикуют, но профессионалы и готовы помочь. Хороший юрист за журавля в небе работать не. Не от юриста зависит, какие у вас сложились обстоятельства.

Очень сложно порой пробиться сквозь каменные лица государственных служащих в крошечных окошках. После многочисленных безрезультатных попыток самостоятельно оформить или приватизировать недвижимость, к нам приходят уставшие люди, готовые на все, лишь бы завершить важное.

Нам, как профессионалам, не составляет труда пройти по знакомому маршруту, используя свой опыт и связи и затратить на это минимальное количество времени.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шпаргалки бухгалтера - Расчет среднедневной зарплаты: особенности расчетного периода
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. trogdemalli

    Организация «Профстройреконструкция» - реализация высококачественных услуг: Эксплуатация и особенности реконструкции.

  2. Адам

    Пожалуйста, поподробнее

  3. Федосий

    На нашем стратегически важном сайте ты найдешь планы строительсва в жилых районах наглых захватчиков. Беспредел зарождается здесь и сейчас! Ты должен затормозить вражескую промышленность! У тебя есть шанс предать вражеские ценности! Воспользуйся им!

  4. gutgona89

    Могу порекомендовать зайти на сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

  5. Клеопатра

    Чувствуется, что тема автору не совсем близка.